在我国工伤事故时有发生对受到工伤的员工而言申请残疾证是保障自身权益的要紧途径。那么怎么样认定工伤并申请残疾证呢？本文将为您详解工伤申请残疾证的流程帮助您更好地理解相关政策为自身或他人 提供参考。

引语：

工伤，是每个劳动者都可能面临的风险。在不遭遇工伤后，怎样去认定工伤并申请残疾证，成为了劳动者们关注的点。理解工伤申请残疾证的流程，对维护自身合法权益具有必不可少意义。下面，咱们就来详细介绍一下工伤申请残疾证的认定与办理过程。

一、工伤认定及申请残疾证的条件

1. 工伤认定的基本条件

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的。

2. 申请残疾证的条件

（1）经工伤认定部门认定为工伤的；

（2）经治疗结，仍存在残疾或功能障碍的；

（3）伤情稳定，可评定伤残等级的。

二、工伤申请残疾证流程

1. 工伤认定

（1）劳动者发生事故伤害后，应及时向所在单位报告；

（2）所在单位应在事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

（3）人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定。

2. 残疾等级评定

（1）工伤认定后劳动者可向所在单位或是说人力资源和社会保障部门申请残疾等级评定；

（2）人力资源和社会保障部门理应在收到申请后15日内，委托具有资质的医疗机构实行残疾等级评定；

（3）医疗机构应该在评定结后15日内，出具残疾等级评定结论。

3. 申请残疾证

（1）劳动者凭残疾等级评定结论，向人力资源和社会保障部门申请残疾证；

（2）人力资源和社会保障部门理应在收到申请后15日内，对合条件的劳动者发放残疾证。

三、工伤申请残疾证的留意事项

1. 劳动者要在规定的时间内提出工伤认定和残疾等级评定申请，以免错过申请期限；

2. 劳动者要准备好相关证明材料，如事故报告、医疗证明等；

3. 劳动者在申请期间要留意与相关部门保持沟通，熟悉办理进度；

4. 如有争议，劳动者可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤申请残疾证是劳动者维护自身合法权益的必不可少途径。熟悉工伤认定及申请残疾证的流程，有助于劳动者在遇到工伤疑问时，更好地为本身 。期望本文能为您提供有益的参考。