怎么认定工伤申请赔偿金额标准及认定工伤赔偿的具体流程

怎么认定工伤申请赔偿金额标准及认定工伤赔偿的具体流程

怎么认定工伤申请赔偿金额标准及认定工伤赔偿的具体流程

一、引言

工伤赔偿是保障劳动者权益的必不可少措对工伤职工而言理解工伤申请赔偿金额标准及认定工伤赔偿的具体流程至关必不可少。本文将详细介绍工伤赔偿金额的认定标准及认定工伤赔偿的具体步骤为广大劳动者提供参考。

二、工伤申请赔偿金额标准

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用涵治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。工伤医疗费用依照规定的医疗保险标准支付超出部分由用人单位承担。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间遵循本人工资的一定比例发放的生活费用。工伤津贴的发放标准如下：

（1）一级至四级工伤：本人工资的90%。

（2）五级至六级工伤：本人工资的85%。

（3）七级至十级工伤：本人工资的80%。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是依照工伤职工的伤残等级依照本人工资的一定比例一次性支付给职工的费用。一次性伤残补助金的发放标准如下：

（1）一级至四级工伤：本人工资的27个月。

（2）五级至六级工伤：本人工资的18个月。

（3）七级至十级工伤：本人工资的9个月。

4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工在解除或止劳动关系时，依据本人工资的一定比例一次性支付给职工的费用。一次性工伤医疗补助金的发放标准如下：

（1）一级至四级工伤：本人工资的24个月。

（2）五级至六级工伤：本人工资的18个月。

（3）七级至十级工伤：本人工资的12个月。

5. 丧葬补助金

丧葬补助金是指因工死亡职工的亲属在办理丧葬事宜时所需费用。丧葬补助金的发放标准为：6个月的上年度全市职工月平均工资。

6. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是指因工死亡职工的亲属在职工死亡后，依照一定标准发放的抚恤金。供养亲属抚恤金的发放标准如下：

（1）配偶：本人工资的40%。

（2）子女：每人每月本人工资的30%。

（3）母：每人每月本人工资的30%。

（4）兄弟姐妹：每人每月本人工资的20%。

三、认定工伤赔偿的具体流程

1. 申请工伤认定

职工发生工伤事故后，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，对合条件的予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门理应对工伤事故实行调查核实，包含现场勘验、询问当事人、查阅相关资料等。

4. 认定工伤

社会保险行政部门依据调查核实的情况，对工伤事故实认定。对认定为工伤的，理应自认定之日起20日内向用人单位和工伤职工送达工伤认定决定书。

5. 申请工伤赔偿

工伤职工或其直系亲属、工会组织可以向用人单位或是说社会保险行政部门申请工伤赔偿。

6. 受理工伤赔偿申请

用人单位或是说社会保险行政部门收到工伤赔偿申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理。

7. 核定工伤赔偿金额

社会保险行政部门理应依据工伤职工的伤残等级、工资水平等因素，核定工伤赔偿金额。

8. 支付工伤赔偿

用人单位或社会保险行政部门应该在工伤赔偿金额核定之日起15日内，将工伤赔偿金额支付给工伤职工或是说其直系亲属。

四、结语

工伤赔偿金额的认定标准及认定工伤赔偿的具体流程是保障工伤职工权益的要紧环节。劳动者在发生工伤事故后，理应及时理解相关政策，遵循规定程序申请工伤认定和赔偿，维护自身合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应依法履行职责，保证工伤赔偿工作的顺利实。