怎么认定工伤申请流程及时间：详解长短规定与具体步骤

怎么认定工伤申请流程及时间：详解长短规定与具体步骤

# 怎么认定工伤申请流程及时间：详解长短规定与具体步骤

工伤认定是保障职工权益的要紧环节那么怎样认定工伤申请流程及时间？本文将详细解析工伤申请流程的时间长短、规定及具体步骤帮助大家更好地熟悉和掌握工伤认定相关知识。

## 一、工伤认定申请流程及时间规定

### 1. 工伤认定申请流程

工伤认定申请流程主要涵以下几个步骤：

（1）事故报告：发生工伤事故后，用人单位应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

（2）工伤认定申请：用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）工伤认定调查：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在15日内对事故实调查核实。

（4）工伤认定决定：社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定。

（5）工伤待遇申请：工伤认定决定生效后，用人单位或职工可以向社会保险行政部门申请工伤待遇。

### 2. 工伤认定申请时间规定

（1）事故报告：用人单位应在24小时内完成。

（2）工伤认定申请：用人单位应在事故发生后30日内提出。

（3）工伤认定调查：社会保险行政部门应在收到申请后15日内完成。

（4）工伤认定决定：社会保险行政部门应在60日内作出决定。

（5）工伤待遇申请：工伤认定决定生效后，用人单位或职工可随时申请工伤待遇。

## 二、工伤认定申请流程时间长短解析

### 1. 事故报告：24小时内完成

事故报告的时间须要较为严格，主要是为了确信事故信息可以及时传递到相关部门，便于后续的调查和解决。

### 2. 工伤认定申请：30日内提出

工伤认定申请的时间需求，是为了让用人单位有足够的时间收集事故资料准备申请材料。同时也便于社会保险行政部门及时应对工伤认定事宜。

### 3. 工伤认定调查：15日内完成

工伤认定调查的时间须要，是为了保证调查工作能够在较短的时间内完成避免作用工伤认定决定的准确性。

### 4. 工伤认定决定：60日内作出

工伤认定决定的时间请求，是为了保障职工的合法权益，避免用人单位恶意拖时间作用职工的工伤待遇。

### 5. 工伤待遇申请：随时申请

工伤待遇申请的时间木有严格限制，职工能够在工伤认定决定生效后随时申请工伤待遇。

## 三、工伤认定申请具体步骤

### 1. 事故报告

发生工伤事故后，用人单位应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告，并提供以下材料：

（1）事故报告表；

（2）事故现场照片；

（3）事故调查报告；

（4）用人单位出具的工伤证明；

（5）其他相关材料。

### 2. 工伤认定申请

用人单位应在事故发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请并提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）事故报告；

（3）用人单位出具的工伤证明；

（4）职工身份证复印件；

（5）其他相关材料。

### 3. 工伤认定调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内对事故实调查核实，调查内容涵：

（1）事故发生经过；

（2）职工伤亡情况；

（3）事故起因；

（4）事故责任人；

（5）其他相关情况。

### 4. 工伤认定决定

社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定，并通知用人单位和职工。工伤认定决定应该涵以下内容：

（1）工伤认定的事实和依据；

（2）工伤认定的结论；

（3）工伤认定决定的送达日期。

### 5. 工伤待遇申请

工伤认定决定生效后，用人单位或职工能够向社会保险行政部门申请工伤待遇，申请材料包含：

（1）工伤认定决定书；

（2）职工身份证复印件；

（3）其他相关材料。

工伤认定申请流程及时间规定是为了保障职工的合法权益，用人单位和职工都应严格遵守。在工伤认定期间，熟悉具体步骤和时间需求，有助于加强工伤认定效率，保证工伤待遇的及时发放。期望本文能为大家提供有益的参考。