# 工伤认定流程详解：怎样去顺利通过工伤认定及关注事项

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在工伤认定期间，理解相关流程和关注事项，有助于顺利通过工伤认定，为职工提供应有的保障。本文将详细解析工伤认定流程，以及怎么样顺利通过工伤认定同时提醒大家留意相关事项。

## 一、工伤认定的基本条件

1. 工伤事故发生在工作时间、工作场所或因工作起因；

2. 工伤事故造成职工身体伤害或疾病；

3. 职工受到的伤害或疾病与工作有因果关系。

## 二、工伤认定流程

### 1. 提交工伤认定申请

职工或是说其近亲属、用人单位在事故发生后30日内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的受伤证明或是说死亡证明；

（4）用人单位与职工签订的劳动合同或其他可以证明双方存在劳动关系的材料；

（5）其他与工伤认定有关的证据。

### 2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。受理后，将对申请材料实行审查，主要涵：

（1）是不是合工伤认定的基本条件；

（2）申请材料是否齐全、合规定；

（3）是否存在理应回避的情形。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门在审查期间，可依照需要对事故情况实调查核实。调查核实的内容涵：

（1）事故发生的时间、地点、原因、经过；

（2）受伤职工的身体状况；

（3）事故现场有关人员的证言；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

### 4. 工伤认定决定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，理应在60日内作出工伤认定决定。工伤认定决定应该载明以下内容：

（1）职工姓名、性别、年龄、职业等基本情况；

（2）事故发生的时间、地点、原因、经过；

（3）受伤职工的身体状况；

（4）工伤认定的依据；

（5）工伤认定决定。

### 5. 工伤认定决定的送达与公告

工伤认定决定应该在作出之日起15日内送达职工或其近亲属、用人单位。同时社会保险行政部门应该将工伤认定决定实行公告。

### 6. 异议与行政复议

用人单位或职工对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定之日起15日内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复查。复查决定作出后，不得再次申请复查。对复查决定不服的，可以向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

## 三、怎样顺利通过工伤认定

1. 准备齐全的申请材料保证合工伤认定的基本条件；

2. 如实提供事故发生的时间、地点、原因、经过等详细信息；

3. 配合社会保险行政部门的调查核实，提供相关证据；

4. 在工伤认定进展中，保持与用人单位、社会保险行政部门的有效沟通；

5. 如有异议及时申请复查或行政复议。

## 四、留意事项

1. 严格遵守工伤认定申请的时限需求逾期可能引发工伤认定无法受理；

2. 如实提供事故发生的相关信息不得隐瞒、谎报；

3. 留意保管好相关证据，如医疗机构出具的受伤证明、死亡证明等；

4. 在工伤认定期间，维护本身的合法权益，但同时要尊重他人的权利；

5. 理解工伤认定的相关政策，为本身争取应有的待遇。

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤认定流程和关注事项，有助于顺利通过工伤认定为本人和家人提供应有的保障。在工伤认定期间大家要积极配合相关部门的工作，维护自身的合法权益，同时也要尊重他人的权利。期望本文对您有所帮助。