工伤认定申请流程及办理时长详解：单位与个人申请时间限制与应对周期指南

一、引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对受到工伤的职工对于，及时获得工伤认定有利于他们尽快恢复身体健，减轻家庭负担。本文将详细介绍工伤认定申请流程及办理时长，帮助大家理解单位与个人申请时间限制与应对周期。

二、工伤认定申请流程

1. 受伤职工报告

职工在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并提供相关证明材料。单位应该在24小时内向人力资源和社会保障部门报告工伤事故。

2. 单位申请工伤认定

单位应该在工伤事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请时需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）单位营业执照副本；

（3）受伤职工的身份证明；

（4）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（5）事故现场照片、视频等证明材料。

3. 个人申请工伤认定

若单位未在规定时间内申请工伤认定，受伤职工可在工伤事故发生之日起1年内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请时需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）个人身份证明；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（4）事故现场照片、视频等证明材料。

4. 人力资源和社会保障部门审核

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内完成审核。审核通过后，将工伤认定结论通知单位、受伤职工和工伤保险机构。

5. 工伤认定结论送达

工伤认定结论应该在送达之日起生效。单位应该在收到工伤认定结论后，及时将结论通知受伤职工并依照规定为职工办理工伤保险待遇。

三、工伤认定办理时长

1. 单位申请工伤认定

单位在工伤事故发生之日起30日内申请工伤认定，人力资源和社会保障部门在收到申请后15日内完成审核。 单位申请工伤认定的办理时长为45天。

2. 个人申请工伤认定

个人在工伤事故发生之日起1年内申请工伤认定，人力资源和社会保障部门在收到申请后15日内完成审核。 个人申请工伤认定的办理时长为15天。

四、工伤认定申请时间限制

1. 单位申请工伤认定

单位理应在工伤事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。逾期不申请的，将承担相应法律责任。

2. 个人申请工伤认定

个人在工伤事故发生之日起1年内可向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。逾期不申请的，视为放弃工伤认定权利。

五、工伤认定解决周期

1. 受伤职工报告

受伤职工在发生工伤事故后应及时向所在单位报告，报告时间不限。

2. 单位申请工伤认定

单位在工伤事故发生之日起30日内申请工伤认定，办理时长为45天。

3. 个人申请工伤认定

个人在工伤事故发生之日起1年内申请工伤认定，办理时长为15天。

4. 人力资源和社会保障部门审核

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后15日内完成审核。

5. 工伤认定结论送达

工伤认定结论在送达之日起生效。

六、结语

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节单位与个人都应该重视工伤认定申请的时间限制与办理时长。期待通过本文的详细介绍，大家对工伤认定申请流程及办理时长有了更加清晰的认识。在发生工伤事故时，及时申请工伤认定，有助于受伤职工尽快获得工伤保险待遇，减轻家庭负担。