那些情形可以被认定为工伤：工伤认定的标准和具体情形概述
# 那些情形可被认定为工伤：工伤认定的标准和具体情形概述
## 引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对维护社会公平正义和和谐劳动关系具有要紧作用。本文将详细阐述工伤认定的标准及具体情形帮助大家理解在哪些情况下可以被认定为工伤。
## 一、工伤认定的标准
### 1. 工伤的定义
工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定的标准主要涵以下几个方面：
### 2. 工作时间和工作场所
工伤认定首先需要考虑的是工作时间和工作场所。一般对于工作时间内指的是职工依照单位规定的工作时间实行工作的时间涵加班时间。工作场所则涵单位提供的固定工作场所和临时工作场所。
### 3. 工作起因
工伤认定的核心是工作起因。工作原因指的是职工在工作期间，因工作需要而致使的伤害或患职业病。以下几种情况一般被认为与工作原因有关：
- 在工作期间受到的伤害；
- 在工作期间因工作原因引发的突发疾病；
- 因工作原因患职业病。
## 二、工伤认定的具体情形
以下几种情形一般能够被认定为工伤：
### 1. 工作进展中的伤害
在工作进展中，职工因工作原因受到的伤害，如跌倒、碰撞、切割等，都可被认定为工伤。
### 2. 工作场所内的突发疾病
职工在工作场所内因工作原因引发的突发疾病如心脏病、高血压等，也可被认定为工伤。
### 3. 职业病
职工因工作原因造成的职业病，如尘肺病、噪声性耳聋等，同样可被认定为工伤。
### 以下情形可实工伤认定：
#### 1. 工作时间内的意外伤害
职工在工作时间内，因非自身原因受到的意外伤害，如交通事故、火灾等，可实工伤认定。
#### 2. 工作时间外的加班伤害
职工在单位安排的加班时间内，因工作原因受到的伤害，也能够实工伤认定。
#### 3. 工作场所外的职业病
职工在工作场所外因工作原因引起的职业病，如长期接触有害物质引起的疾病可实行工伤认定。
### 三、工伤认定的特殊情况
以下几种情况下，工伤认定可能存在争议：
### 1. 工作时间内的自杀
职工在工作时间内自杀，是不是认定为工伤，需要按照具体情况分析。若是自杀与工作压力、工作环境等因素有关，可能被认定为工伤。
### 2. 工作场所外的伤害
职工在工作场所外受到的伤害，如上下班途中的交通事故，是不是认定为工伤，需要依据具体情况分析。
### 3. 试用期内的工伤
职工在试用期内受到的伤害，是否认定为工伤，需要依照试用期的相关规定实分析。
## 四、结论
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对于维护社会公平正义和和谐劳动关系具有要紧意义。熟悉工伤认定的标准和具体情形，有助于职工在遭受伤害时及时维护本身的权益。在实际操作中，工伤认定需要综合考虑多种因素，对于特殊情况的工伤认定应遵循公平、公正、公开的原则实。
那些情形可以被认定为工伤：工伤认定的标准和具体情形概述
编辑：2024工伤-合作伙伴
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