哪些情况可以被认定工伤

哪些情况可以被认定工伤

以下是几种可被认定为工伤的情况：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病。

5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 在工作时间岗位上，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。

8. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。

9. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

那些情形可以被认定为工伤：工伤认定的标准和具体情形概述

# 那些情形可被认定为工伤：工伤认定的标准和具体情形概述 ## 引言 工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对维护社会公平正义和和谐劳动关系具有要紧作用。本文将详细阐述工伤认定的标准及具体情形帮助大家理解在哪些情况下可以被认定为工伤。 ## 一、工伤认定的标准 ### 1. 工伤的定义 工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定的标准主要涵以下几个方面： ### 2. 工作时间和工作场所 工伤认定首先需要考虑的是工作时间和工作场所。一般对于工作时间内指的是职工依照单位规定

工伤认定的全面指南：各类情况详解与申请流程解析

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工伤认定的具体情形与标准解析

工伤认定的具体情形与标准解析 一、引言 工伤事故是指在生产和工作中，由于各种起因造成劳动者身体受到伤害或是说疾病的情况。工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节关乎劳动者在遭受伤害后能否得到及时、合理的赔偿。本文将结合我国相关法律法规，对工伤认定的具体情形与标准实解析。 二、工伤认定的具体情形 1. 工伤事故的认定 依据《工伤保险条例》规定，以下情况可以认定为工伤事故： （1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的； （2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的

哪些情况可以被认定为工伤及其相关待遇认定

在现代社会工伤保险是保障职工权益的要紧制度之一它旨在为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供必要的经济补偿。在实际操作中哪些情况可以被认定为工伤，以及工伤后的相关待遇认定，常常成为职工和用人单位关注的点。本文将围绕这些疑惑，为您详细解析工伤认定的相关事宜。 一、工伤认定概述 工伤是指在从事本职工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说职业病。工伤认定是对职工在工作进展中发生的伤害是不是属于工伤的判断。工伤认定不仅关乎职工的合法权益，也关系到企业的社会责任和形象。以下将从工伤认定的基本条件、程序以及相关待遇等方面实

工伤认定的完整指南：各类情况详解与常见问题解答

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工伤认定：哪些情形合工伤事故标准

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