哪些情况应当认定工伤

哪些情况应当认定工伤

以下是应该认定工伤的具体情况：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的。

9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

10. 职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

这些情况均合《工伤保险条例》的相关规定职工在这些情况下受到的伤害应该被认定为工伤。

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