哪些情况应当认定工伤等级及伤残等级的标准与工伤认定的条件

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 14:00:16

一、引言

工伤等级及伤残等级的认定是保障职工合法权益、维护社会和谐稳定的关键环节。在实际工作中怎样去正确判断哪些情况应该认定工伤等级、哪些情况应该认定工伤等级伤残，以及工伤认定的条件，是各级人力资源和社会保障部门及企业关注的点。本文将围绕这些难题结合相关法律法规，对工伤等级及伤残等级的认定标准与工伤认定的条件实行详细解析。

二、工伤等级的认定情况

1. 工伤等级认定的情况

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因感染职业病的；

（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的；

（7）在法律、法规规定的时间内因工作原因造成的其他情形。

2. 工伤等级伤残的认定情况

（1）一级至四级伤残：完全丧失劳动能力；

哪些情况应当认定工伤等级及伤残等级的标准与工伤认定的条件

（2）五级至六级伤残：大部分丧失劳动能力；

哪些情况应当认定工伤等级及伤残等级的标准与工伤认定的条件

（3）七级至十级伤残：部分丧失劳动能力。

三、工伤认定条件

1. 工伤认定的基本条件

（1）劳动者与用人单位之间存在劳动关系；

哪些情况应当认定工伤等级及伤残等级的标准与工伤认定的条件

（2）劳动者受到的伤害合工伤等级认定的情形；

（3）伤害发生在法定的工作时间和工作场所内；

（4）伤害原因是工作原因。

哪些情况应当认定工伤等级及伤残等级的标准与工伤认定的条件

2. 工伤认定的特殊情况

（1）在工作时间和工作场所内，劳动者因履行工作职责受到等意外伤害的即使伤害原因与工作无关，也应该认定为工伤；

（2）在工作时间和工作场所内，劳动者因工作原因感染职业病的，即使伤害发生在非工作时间，也理应认定为工伤；

（3）在上下班途中，劳动者受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，即使伤害原因与工作无关，也理应认定为工伤。

哪些情况应当认定工伤等级及伤残等级的标准与工伤认定的条件

四、工伤等级及伤残等级的认定标准

1. 工伤等级认定标准

依据《职工伤亡事故报告和应对条例》和《工伤认定办法》，工伤等级认定标准主要包含：

（1）一级至四级伤残：完全丧失劳动能力；

（2）五级至六级伤残：大部分丧失劳动能力；

哪些情况应当认定工伤等级及伤残等级的标准与工伤认定的条件

（3）七级至十级伤残：部分丧失劳动能力。

2. 伤残等级认定标准

依照《职工伤亡事故报告和应对条例》和《工伤认定办法》，伤残等级认定标准主要包含：

（1）一级至四级伤残：完全丧失劳动能力；

哪些情况应当认定工伤等级及伤残等级的标准与工伤认定的条件

（2）五级至六级伤残：大部分丧失劳动能力；

（3）七级至十级伤残：部分丧失劳动能力。

五、结论

工伤等级及伤残等级的认定是保障职工合法权益的必不可少措。在实际工作中，各级人力资源和社会保障部门及企业理应严格依照法律法规的规定，正确判断哪些情况理应认定工伤等级、哪些情况理应认定工伤等级伤残，以及工伤认定的条件。同时加强工伤预防和职业健管理，减低工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系、维护作出积极贡献。

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