1. 即使未有购买工伤保险职工仍然可申请工伤认定。依照《工伤保险条例》职工发生事故伤害或是说被诊断为职业病,所在单位应该在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 假如用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 工伤认定通过后,职工可以依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》申请伤残等级鉴定。以下是申请伤残等级鉴定的一般流程:
- 填写劳动能力鉴定申请表;
- 提交《工伤认定决定书》原件和复印件;
- 提供有效的诊断证明、病历材料等;
- 提交工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明;
- 按照劳动能力鉴定委员会的请求,提供其他必要的材料。
4. 伤残等级鉴定完成后,按照鉴定结果,职工可依法获得相应的工伤赔偿。
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