支公司可以认定工伤么
1. 工伤认定一般由社会保障部门或人力资源和社会保障部门负责而不是由公司直接认定。公司的作用是向相关部门提交工伤认定申请，并提供必要的证据和材料。
2. 在我国，依照《工伤保险条例》，员工在工作时间、工作岗位上因工作起因受到事故伤害或患职业病的，可以认定为工伤。
3. 要是员工在下班后猝死在公司园区，是不是可以认定为工伤需要综合考虑以下因素：
- 员工死前是否在工作时间内存在过度劳累或工作压力等情况。
- 员工猝死是否与工作环境、工作性质等因素有关。
4. 序号如下：
- 之一步：公司向社会保障部门或人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
- 第二步：相关部门按照《工伤保险条例》和相关法律法规实审查。
- 第三步：如合工伤认定条件，相关部门将作出工伤认定决定。
- 第四步：公司按照工伤认定结果，为员工办理工伤赔偿等相关手续。
支公司可以认定工伤么
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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