1. 放假回家一般不被认定为工伤。工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。放假期间员工已脱离工作场所，不属于工作时间， 回家途中的意外伤害一般不认定为工伤。

2. 在特殊情况下，如员工在放假期间实行工作任务，如加班、出差等，回家途中发生意外伤害，可能被认定为工伤。以下是具体情形的说明：

a. 员工在放假期间被单位安排加班，回家途中发生交通事故，可能认定为工伤。

b. 员工在放假期间因工作起因需要外出回家途中受到意外伤害，也可能认定为工伤。

c. 假若员工在放假期间，因单位原因需要临时返回工作岗位，回家途中发生意外伤害，同样可能被认定为工伤。

放假回家是不是认定为工伤需依照实际情况和相关规定实行判断。