断保一个月能认定工伤吗
1. 断保一个月仍可认定工伤。依照我国《工伤保险条例》即使劳动者在发生事故伤害时已经断保一个月只要合工伤认定的条件，仍然可申请工伤认定。
2. 工伤认定不取决于保险状态，而是基于事故伤害的实际情况。假如劳动者在断保期间发生了工伤可以由所在单位或劳动者本人（及其近亲属）在事故发生之日起一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 在申请工伤认定时，需要提供相关证据材料，涵但不限于事故发生的时间、地点、起因以及伤害程度等证明材料，以及与用人单位存在劳动关系的证明。
4. 倘若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者可在一年内自行申请，并且在此期间发生的工伤待遇等相关费用，应由用人单位承担。
断保一个月能认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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