新创企业认定工伤往往遵循以下步骤：

1. 事故报告：发生事故后企业应在之一时间内报告给相关部门。

2. 材料准备：准备工伤认定所需的相关材料如事故经过、受伤员工信息等。

3. 工伤认定申请：由用人单位、受伤害职工或其直系亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4. 审核与受理：劳动保障行政部门对申请材料实行审核决定是不是受理。

5. 调查核实：对提供的证据实行调查核实保障工伤认定的准确性。

6. 决定与送达：依据调查结果，作出工伤认定决定，并在规定时间内送达给申请人和用人单位。

7. 行政复议与行政诉讼：对认定结果有异议的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

需要关注的是，工伤认定申请时效为一年，企业应在此期间完成认定工作。企业应按照颁布的标准评定伤残等级，并依据伤残等级为员工提供相应的工伤保险待遇。