新型不能认定工伤
1. 依照中国人力资源和社会保障部的相关规定，新型一般情况下不能认定为工伤。这是因为，只有从事预防和相关工作的医护及相关工作人员，在履行工作职责进展中感染新型才能被认定为工伤。
2. 对非医护工作的普通人群，如因公出差或日常工作起因感染新型，往往情况下不会被认定为工伤。
3. 这一规定体现了对从事预防和救治工作的医护及相关工作人员的特殊关爱保障了他们的合法权益。
4. 同时对因新型冠状病原因造成工伤认定申请时限中止和长的，有关部门也提供了相应的政策支持，保障用人单位和劳动者的合法权益得到保障。
新型不能认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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