旅游伤亡认定工伤
1. 旅游伤亡认定工伤常常不视为工伤。因为单位组织的旅游一般被视为福利而非工作活动。在旅游途中发生的伤亡，与工作职责无直接关联，为此不易被认定为工伤。
2. 若旅游活动与工作性质紧密相关如奖励旅游或培训性质的旅行，且伤亡发生在工作时间或工作场所内，有时也可能被认定为工伤。
3. 工伤认定的关键在于伤亡是不是与工作职责直接相关。假使旅游目的是为了提升员工的工作能力或增进团队合作那么在旅游期间发生的伤亡可能将会被视为工作的一部分。
4. 在实际操作中，若劳动者在旅游途中因工作起因（如行工作任务、参加公司组织的活动等）遭受伤害劳动者或其家属可以提出工伤认定申请。
5. 社会保险行政部门会按照具体情况，结合相关法律法规，对是不是构成工伤实认定。要是认定为工伤，劳动者将有权享受工伤保险待遇。
旅游伤亡认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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