新创企业在认定工伤时，可遵循以下步骤：

1. 确认事故发生在劳动者工作期间和工作岗位上；

2. 收集相关证据，如事故发生的时间、地点、起因等；

3. 由用人单位、受伤害职工或其直系亲属向医保科提出工伤认定申请；

4. 提交《工伤认定申请表》及其他必要的材料；

5. 劳动保障行政部门审核申请材料对合条件的予以受理；

6. 调查核实事故情况，依据需要对提供的证据实行调查；

7. 在受理之日起60日内劳动保障行政部门作出工伤认定的决定；

8. 将工伤认定决定送达工伤认定申请人，涵受伤害职工和用人单位；

9. 如有异议当事人和用人单位可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

需要留意的是，工伤认定申请时效为1年，即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。同时企业应依照颁布的标准评定伤残等级，并按照伤残等级为工伤职工提供相应的工伤保险待遇。