斗殴能认定工伤吗
1. 斗殴常常不能被认定为工伤。按照我国相关法律法规，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。斗殴是个人表现，与工作起因无关，于是一般不认定为工伤。
2. 在特殊情况下倘若斗殴是由于履行工作职责而引发的，例如保安在工作期间与他人发生斗殴，那么或会被认定为工伤。具体认定还需按照以下因素：
a. 斗殴是不是与工作职责直接相关；
b. 是否在工作时间和工作场所内发生；
c. 是否有明确的证据证明斗殴是由工作起因引起的。
3. 斗殴能否认定工伤需要具体难题具体分析但一般情况下，斗殴不被认定为工伤。
斗殴能认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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