1. 工伤认定不仅限于重大伤害即使是小伤，只要合《工伤保险条例》中规定的工伤条件，也可以认定为工伤。

2. 工伤认定的标准涵：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤等情形。

3. 申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、以及医疗诊断证明等相关文件。

4. 即使是小伤，要是作用了正常工作或生活职工也有权向人力资源和社会保障局申请工伤认定，以享受相应的工伤保险待遇。

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【责任编辑:网友含蕊】