1. 指尖骨裂虽然是一种较为轻微的骨折,但按照《工伤保险条例》的相关规定仍然可认定为工伤。只要在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害涵指尖骨裂,都有可能被认定为工伤。
2. 米粒大小的骨裂虽然小但仍然属于骨折范畴。按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍可构成十级伤残。
3. 申请工伤认定的期间,需要向当地劳动和社会保障局提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等相关资料。
4. 若工伤认定成功,指尖骨裂的职工可以遵循伤残等级获得相应的工伤保险待遇,如医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
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