接受企业宴请认定工伤赔偿
在企业宴请进展中发生意外伤害若被认定为工伤，赔偿过程如下：
1. 员工需向人力资源和社会保障局申请工伤认定提供相关证据如宴请邀请函、宴会现场照片等，以证明伤害发生在企业组织的活动中。
2. 工伤认定通过后，企业将承担以下赔偿费用：
- 医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用和复费用。
- 误工费：员工在治疗期间无法工作的工资损失。
- 住院伙食补助费：员工住院期间的伙食补助。
- 交通费：员工就医的交通费用。
- 一次性伤残补助金：依照伤残等级给予的补助。
- 伤残津贴：依照伤残等级，按月支付的津贴。
- 生活护理费：若员工生活不能自理，需支付的生活护理费用。
3. 若工伤造成员工死亡，企业还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4. 在赔偿进展中，企业应与员工或其家属协商达成赔偿协议，并依照协议履行赔偿义务。
接受企业宴请认定工伤赔偿
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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