提前一小时工作认定工伤吗
1. 提前一小时工作是不是认定工伤需要依照具体情况来分析。依据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。
2. 要确定提前一小时工作是不是属于工作时间和工作场所。若是提前一小时是在单位安排的时间内且在工作场所内实行的工作活动，那么这可视为工作时间的伸。
3. 要判断提前一小时工作是不是因工作原因造成事故伤害。倘使是因为工作原因造成的伤害，且合工伤认定的其他条件那么可认定为工伤。
4. 提前一小时工作认定工伤需满足以下条件：
- 提前一小时是在单位安排的时间内，且在工作场所内实行的工作活动；
- 伤害是因为工作原因致使的；
- 合工伤认定的其他条件。
在实际操作中，具体情况还需依据相关法律法规和实际案例实判断。
提前一小时工作认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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