提前下班车祸认定工伤
1. 在我国，员工在上下班途中遭受的非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。
2. 倘若员工提前下班，但仍在合理时间内且在正常上下班路线上遭遇车祸，按照《工伤保险条例》的相关规定这类情况也可被认定为工伤。
3. 需要确认员工提前下班是不是得到了公司允或是否有合理的理由。
4. 要核实车祸发生的时间、地点是否在员工正常的上下班路线上。
5. 依据交警部门的责任认定，判断员工在车祸中是否承担主要责任。
6. 综合以上因素，合条件的员工在提前下班途中遭遇车祸可认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。
提前下班车祸认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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