提前早退车祸不能认定工伤
1. 提前早退多数情况下指的是员工在正常工作时间之外未经批准私自离开工作场所。在此类情况下若员工在途中遭遇车祸，一般不能认定工伤。
2. 工伤认定的基本原则是，伤亡事故必须发生在工作时间、工作场所内，且与工作有关。提前早退不合这些条件，因而难以被认定为工伤。
3. 我国《工伤保险条例》明确规定，工伤认定需满足在工作时间、工作场所、因工作起因受到的伤害。提前早退不属于正常工作时间，由此不能认定为工伤。
4. 在特殊情况下，如员工提前早退是经过单位同意或是说是为了完成工作任务此时可能存在认定工伤的可能性，但具体情况还需按照实际案例实行分析。
提前早退车祸不能认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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