1. 指头受伤可被认定为工伤。按照《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实办法》职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

2. 若员工在工作期间，如帮助同事拧杯等表现致使手指受伤，且该表现与工作有关即可申请工伤认定。在这类情况下，即使该表现并非员工的本职工作，也有可能被认定为工伤。

3. 申请工伤认定时员工或其近亲属需要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局提出申请。假若公司未在规定时间内申报员工可自行申请。

4. 工伤认定后，员工可以按照伤残等级获得相应的工伤赔偿，涵医疗费用、伤残补助金等。具体赔偿金额和等级需要依据劳动能力鉴定结果来确定。

【纠错】

【责任编辑:寿飞】