怎样认定工伤和赔付
一、工伤认定：
1. 工伤认定的标准包含在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害因履行工作职责受到等意外伤害，患职业病等情形。
2. 用人单位或职工及其近亲属应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后实调查核实，并依照《工伤保险条例》作出工伤认定决定。
二、工伤赔付：
1. 工伤认定后，职工可以享受工伤保险待遇，包含工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。
2. 用人单位需支付职工工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费、停工留薪期工资等补偿。
3. 按照伤残等级，职工还可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
4. 若是单位未缴纳工伤保险所发生的费用应由单位承担。
怎样认定工伤和赔付
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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