工伤认定往往遵循以下流程:
1. 提出申请:工伤职工、家属或用人单位可以向当地人力资源和社会保障局(简称人社局)提出工伤认定申请。
2. 认定依据:工伤认定主要依据《工伤保险条例》第14条至第16条的规定,结合职工的具体情况来确定。
3. 认定主体:
- 人社局:作为工伤认定的主要行政机构负责对工伤认定申请实审查和决定。
- 劳动行政部门:在某些情况下,劳动行政部门也会参与工伤认定的过程。
4. 认定流程:
- 人社局收到申请后会对申请材料实行审核。
- 若申请材料齐全人社局将组织调查、核实相关情况。
- 依照调查结果,人社局将依据《工伤保险条例》的规定,判定是不是合工伤认定条件。
- 若认定为工伤,人社局将通知申请人,并为其办理工伤保险待遇等相关手续。
工伤认定由当地人社局负责,依据《工伤保险条例》的规定结合职工实际情况实认定。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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