怎样认定工伤等级
工伤等级的认定一般遵循以下步骤：
1. 工伤认定：职工因工作起因受到事故伤害或患职业病后，需向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，否则职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
2. 医疗结：职工在遭受工伤后需经过一时间的治疗，直至医疗结。医疗结后职工应携带相关资料（如《工伤认定书》、身份证、工伤诊断资料等）到当地社保机构申请伤残等级评定。
3. 伤残等级评定：按照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定，伤残等级分为一级到十级。评定时，先对单项伤残程度实鉴定。若几项伤残等级不同，以重者定级；若两项及以上等级相同，最多晋升一级。
4. 鉴定部门：工伤伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会负责该机构具有唯一性，即为工商管理部门下的劳动能力鉴定委员会。社会上的司法鉴定机构的鉴定结论可能不会被工伤管理部门认可。
5. 赔偿标准：按照伤残等级确定相应的赔偿标准。赔偿金额涵一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
工伤等级的认定是一个涉及工伤认定、医疗结、伤残等级评定、鉴定部门和赔偿标准的复杂过程。
怎样认定工伤等级
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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