急性心衰能认定工伤
1. 急性心衰是不是能认定为工伤需要按照具体情况来判断。按照相关法规若在工作时间、工作岗位上突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的情况可认定为工伤。
2. 要是急性心衰是由于工作起因致使的，如在工作中因劳累、工作环境等因素诱发急性心衰，且合工伤认定的条件，那么可申请认定为工伤。
3. 工伤认定需要提供相关证据，如工作证明、医疗诊断报告等，以证明急性心衰与工作之间的因果关系。
4. 在实际操作中，以下情况可能有助于急性心衰认定为工伤：
- 工作强度大，长期劳累，致使心脏负荷加重。
- 工作环境恶劣如高、高湿、有害气体等，对心脏造成损害。
- 工作中突发意外，如跌倒、撞击等，引起心脏损伤。
5. 急性心衰认定为工伤需要综合考虑工作环境、工作强度、病因等因素具体情况需向当地工伤认定部门咨询。
急性心衰能认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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