急性脊柱炎能认定工伤
1. 急性脊柱炎能否认定为工伤需要按照具体情况来判断。依据《工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。
2. 倘使急性脊柱炎是在工作进展中因工作原因引发的，例如由于工作环境潮湿、劳累等因素诱发，且合工伤认定的条件，那么急性脊柱炎可以认定为工伤。
3. 工伤认定需要提交相关证明材料，包含与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明等。经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，若是确认为工伤，职工将依照伤残等级获得相应的工伤保险待遇。这些待遇涵医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。
急性脊柱炎能认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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