在州市65岁的劳动者申请工伤认定需遵循以下流程:
1. 确认是不是合工伤认定的条件。按照《工伤保险条例》和相关法规,65岁的劳动者若在工作进展中受伤,依然有资格申请工伤认定。
2. 准备好相关材料,包含但不限于:
- 《工伤认定申请表》;
- 劳动合同文本复印件或其他证明劳动关系的有效文件;
- 职工《居民身份证》复印件;
- 医疗机构出具的受伤时的初诊诊断证明和相关医疗救治材料。
3. 接着向州市人力资源保障局工伤保险科提交工伤认定申请。
4. 等待社保部门的审核和决定。若是合工伤认定条件相关部门将在规定时间内作出工伤认定决定。
需要关注的是,65岁的劳动者在申请工伤认定时,理应确信其受伤是在法定的工作时间和工作场所内,因工作起因引发的。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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