急性应急障碍可以认定工伤
1. 急性应急障碍，即在突发情况下，由于强烈的情绪刺激或压力致使个体出现心理、生理功能紊乱的一种状态，可认定为工伤。
2. 依照《工伤保险条例》的规定假若在工作进展中因工作起因造成急性应急障碍，合工伤认定的条件。
3. 工伤认定需提供相关材料，包含劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等，以证明急性应急障碍是由工作原因引起的。
4. 一旦认定为工伤员工可以享受医药费、护理费、伙食补助费等费用的赔偿以及相应的工伤待遇。
急性应急障碍可以认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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