工伤认定流程如下：

1. 申报：员工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在事故发生或确诊之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

2. 受理：社会保险行政部门在收到申请后，对材料实行审核，如申请材料齐全予以受理；如材料不全通知申请人补齐相关材料。

3. 调查核实：社会保险行政部门对工伤事故实调查核实，涵事故发生经过、起因、伤害程度等。

4. 认定：社会保险行政部门按照调查情况，对是不是合工伤认定条件实行判定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

5. 送达：社会保险行政部门将工伤认定决定书送达给受伤职工（或其近亲属）和用人单位并抄送社会保险经办机构。

6. 异议应对：如对工伤认定结果有异议，可在收到认定决定书之日起15日内向社会保险行政部门申请复核。

7. 赔偿待遇：工伤认定完成后，受伤职工可依照《工伤保险条例》规定享受相应的工伤赔偿待遇。