工伤认定往往包含以下程序：

1. 申请：用人单位或职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理：劳动保障行政部门在收到申请后实受理。

3. 调查核实：劳动保障行政部门依照需要对事故伤害实调查核实。

4. 作出决定：劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

5. 送达：将工伤认定决定送达给申请人和相关单位。

6. 鉴定劳动能力：对工伤认定后存在残疾、作用劳动能力的职工，应实行劳动能力鉴定评定伤残等级。

7. 补充材料：在工伤认定进展中如发现材料不完整，劳动保障行政部门会告知申请人补正相关材料。

8. 异议应对：申请人对工伤认定决定有异议的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。