工伤认定流程：具体应向哪个部门申请办理
# 工伤认定流程：具体应向哪个部门申请办理
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对发生工伤的职工而言熟悉工伤认定的具体流程和相关部门至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定流程，并解答“认定工伤应去哪个部门申请”等难题。
## 一、工伤认定的概念及意义
工伤认定是指劳动保障行政部门依法对职工在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病实行认定，确认其是不是属于工伤的表现。工伤认定的意义在于，保障职工因工作原因受到伤害或患职业病后，依法享受工伤保险待遇维护职工的合法权益。
## 二、工伤认定的相关部门
在我国，工伤认定主要由以下几个部门负责：
1. 社会保险行政部门：主要负责工伤认定的受理、审查和决定。
2. 劳动保障行政部门：主要负责对工伤认定申请实行复核。
3. 生行政部门：主要负责对职业病诊断和鉴定工作实管理。
4. 安全生产监管理部门：主要负责对工伤事故实行调查和解决。
## 三、工伤认定流程
### 1. 受伤职工报告
职工在工作进展中发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，应立即向所在单位报告，并提供相关证据。
### 2. 单位申请
所在单位应在事故发生或是说职业病诊断、鉴定后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 事故伤害证明或是说职业病诊断、鉴定结论；
- 职工的身份证明；
- 单位与职工签订的劳动合同或是说劳动合同备案证明；
- 其他相关材料。
### 3. 社会保险行政部门受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后应在15日内实行审查，对合条件的申请予以受理。
### 4. 社会保险行政部门审查
社会保险行政部门对工伤认定申请实审查主要涵以下内容：
- 申请材料是不是齐全；
- 申请材料是否合法定形式；
- 是否存在应该认定为工伤的情形。
### 5. 社会保险行政部门决定
社会保险行政部门应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应向职工送达工伤认定决定书；对认定为非工伤的，应向职工送达不予认定工伤决定书。
### 6. 复核
职工或是说单位对工伤认定决定不服的可自收到工伤认定决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复核。上一级社会保险行政部门应在收到复核申请之日起60日内作出复核决定。
### 7. 申请仲裁或诉讼
职工或是说单位对复核决定不服的，可以依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
## 四、具体应向哪个部门申请办理
按照工伤认定流程，具体应向以下部门申请办理：
1. 社会保险行政部门：主要负责工伤认定的受理、审查和决定。在合肥地区，应向合肥市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
2. 劳动保障行政部门：主要负责对工伤认定申请实行复核。在合肥地区，应向合肥市人力资源和社会保障局申请复核。
3. 生行政部门：主要负责对职业病诊断和鉴定工作实管理。在合肥地区，应向合肥市生健委员会咨询相关事宜。
4. 安全生产监管理部门：主要负责对工伤事故实调查和应对。在合肥地区，应向合肥市应急管理局报告事故情况。
工伤认定流程中的各个阶都需要职工和单位密切配合，保证合法权益得到有效保障。熟悉工伤认定的具体流程和相关部门，有助于职工在发生工伤时，更加高效地办理相关手续。
工伤认定流程：具体应向哪个部门申请办理
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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