申请工伤认定由谁申请：工伤认定申请流程与部门指南
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对遭受工伤的职工对于，及时申请工伤认定明确责任主体，对维护自身权益具有关键意义。在实际操作中多职工对工伤认定的申请流程和相关部门并不是很理解，引发权益无法及时得到保障。本文将为您详细介绍工伤认定申请流程及相关部门指南，帮助您更好地维护自身合法权益。
一、工伤认定申请概述
工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡情况实行认定确定是不是属于工伤的过程。在我国，工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责，职工在遭受工伤后应该及时向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
二、申请工伤认定由谁申请
工伤认定申请的主体是遭受工伤的职工或是说其近亲属。依照《工伤保险条例》规定，职工遭受工伤后，可以向所在单位提出工伤认定申请。若是单位拒绝申请，职工或是说其近亲属可直接向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。要是职工因伤情严重无法自行申请，其委托人也可代为申请。
三、工伤认定申请谁去申请
在实际操作中工伤认定申请多数情况下由以下人员负责：
1. 单位负责人：单位负责人在得知职工发生工伤后，应该及时向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
2. 职工本人：职工在遭受工伤后，可以向单位提出申请，也能够直接向人力资源和社会保障部门申请。
3. 近亲属：倘若职工因伤情严重无法自行申请，其近亲属可代为申请。
4. 委托人：职工可委托他人代为申请工伤认定。
四、工伤向谁申请认定
工伤认定申请应该向人力资源和社会保障部门提出。在我国，人力资源和社会保障部门负责工伤认定的具体工作，包含受理、调查、认定等工作。
五、申请工伤认定到哪个部门
职工在申请工伤认定时，理应向以下部门提出：
1. 所在单位的人力资源和社会保障部门：单位的人力资源和社会保障部门负责受理职工的工伤认定申请，并实初步调查。
2. 地市级人力资源和社会保障部门：若是单位的人力资源和社会保障部门无法应对，职工可向地市级人力资源和社会保障部门申请。
3. 省级人力资源和社会保障部门：倘使地市级人力资源和社会保障部门无法应对，职工可向省级人力资源和社会保障部门申请。
六、工伤认定申请书由谁来申请
工伤认定申请书由以下人员来申请：
1. 职工本人：职工在遭受工伤后能够自行填写工伤认定申请书，向人力资源和社会保障部门申请。
2. 近亲属：倘使职工因伤情严重无法自行申请其近亲属能够代为填写工伤认定申请书。
3. 委托人：职工可委托他人代为填写工伤认定申请书。
熟悉工伤认定申请流程和相关部门指南，对于维护职工合法权益具有关键意义。在遭受工伤后，职工理应及时向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，明确责任主体，为自身权益保驾护航。同时单位负责人、近亲属和委托人也理应积极参与工伤认定申请，共同维护职工合法权益。
申请工伤认定由谁申请：工伤认定申请流程与部门指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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