申请认定工伤是在哪个部门申请:工伤认定去哪儿申请及由谁负责办理部门指南
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的职工对于,及时、准确地申请工伤认定至关必不可少。本文将为您详细解答申请认定工伤是在哪个部门申请工伤认定去哪儿申请及由谁负责办理部门的相关疑惑,为您提供一份全面的工伤认定部门指南。
(1)人力资源和社会保障局:我国工伤认定的主要部门是人力资源和社会保障局。各级人力资源和社会保障局设有专门的工伤认定机构负责工伤认定的具体工作。
(2)社会保险行政部门:在部分省市,工伤认定工作由社会保险行政部门负责,如社会保险基金管理局等。
在若干特殊情况下,如工矿企业发生安全事故,安全生产监管理部门也会参与工伤认定工作。
(1)人力资源和社会保障局:职工或其家属可向所在地的县级或市级人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
(2)社会保险行政部门:在部分省市职工或其家属可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(3)安全生产监管理部门:在特殊情况下如工矿企业发生安全事故,职工或其家属可以向安全生产监管理部门提出工伤认定申请。
(1)人力资源和社会保障局:人力资源和社会保障局设有专门的工伤认定机构,负责受理、审查、决定工伤认定申请。
(2)社会保险行政部门:在部分省市,社会保险行政部门负责工伤认定申请的受理、审查、决定工作。
(3)安全生产监管理部门:在特殊情况下,安全生产监管理部门参与工伤认定工作。
职工或其家属在申请工伤认定时需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明;
(3)医疗机构出具的受伤诊断证明;
(4)工伤事故发生时的现场照片、视频等证据;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
人力资源和社会保障局或社会保险行政部门收到工伤认定申请后,对申请材料实行审查。合受理条件的,予以受理;不合受理条件的,通知申请人补正材料或不予受理。
工伤认定机构对受理的工伤认定申请实调查核实,涵对事故现场、当事人、证人等实调查、询问。
工伤认定机构按照调查核实的情况,依法作出是不是认定为工伤的决定。认定为工伤的,送达工伤认定决定书;不认定为工伤的,送达不予认定工伤决定书。
(1)申请工伤认定的时间限制:职工或其家属应该在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2)申请工伤认定的主体:工伤认定申请可由职工本人、家属或是说用人单位提出。
(3)申请工伤认定所需材料:申请人应依照请求提交完整、真实的申请材料。
申请认定工伤是在人力资源和社会保障局、社会保险行政部门或安全生产监管理部门实。职工或其家属在申请工伤认定时应理解相关部门的职责和办理流程,准备好相关材料,确信工伤认定工作顺利实。期望本文能为您提供有用的信息,帮助您应对工伤认定疑问。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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