1. 急性脊柱炎是不是可以认定为工伤需要依照具体情况来判断。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。

2. 要是急性脊柱炎是在工作期间因工作原因引起的，例如在工作场所内发生了意外事故致使脊柱损伤，那么这类情况下的急性脊柱炎能够认定为工伤。

3. 倘使急性脊柱炎是由于个人健原因或其他非工作因素引起的，如自身免疫性疾病造成的，则一般不会被认定为工伤。

4. 要认定急性脊柱炎为工伤，需要提供充分的证据涵事故发生的情况、医疗诊断证明等，由劳动能力鉴定委员会实综合评定。

5. 急性脊柱炎是不是认定为工伤，取决于其是不是满足工伤认定的条件和标准，以及是否有足够证据支持其与工作的直接关联。

【纠错】

【责任编辑:另有洞天】