员工去认定工伤吗

员工去认定工伤吗

员工去认定工伤的过程如下：

1. 事故发生：员工在工作中发生意外或受到职业病伤害。

2. 及时报告：员工应立即向所在单位报告事故情况。

3. 初步调查：单位对事故实行初步调查，理解事故起因、伤害程度等。

4. 提交申请：单位在事故发生后15天内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。

5. 提供材料：单位需提供包含事故报告、员工身份证明、医疗证明等相关材料。

6. 工伤认定：社会保险行政部门在收到申请后，对事故实行调查核实并在60天内作出工伤认定决定。

7. 不服申诉：员工或单位对工伤认定结果不服的可向上一级社会保险行政部门提出申诉。

8. 工伤待遇：认定工伤后，员工可享受相应的工伤待遇，如医疗费、误工费、伤残补助金等。

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