在现代社会员工在工作中发生意外伤害的情况时有发生。工伤认定不仅关系到员工的权益保障，也是企业履行社会责任的要紧体现。多员工对工伤认定的流程和时间存在多疑问。本文将详细介绍工伤认定的流程及所需时间，帮助员工理解怎样申请工伤认定并解答若干常见难题。

一、工伤认定流程及所需时间：员工怎样申请工伤认定与常见疑惑解答

工伤认定是保障员工合法权益的关键环节。在工伤认定期间，员工需要理解以下几个关键步骤和时间节点以便顺利申请工伤认定。

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二、员工去认定工伤要多久出结果？

员工去认定工伤后，一般情况下工伤认定部门会在收到申请之日起15日内作出是不是认定为工伤的决定。特殊情况下，如需要进一步调查核实，工伤认定部门可长至30日。在法定时限内，员工可关注认定进度，若超出时限，员工可以向相关部门反映情况。

三、员工去认定工伤要多久完成？

工伤认定的完成时间因地区和具体情况而异。一般对于从员工提交工伤认定申请到完成认定，整个过程大约需要1-3个月。在此期间，工伤认定部门会对申请材料实行审核，调查核实相关信息，并依据实际情况作出决定。

四、员工去认定工伤要多久才能拿到赔偿？

员工认定工伤后，赔偿款的发放时间也会受到多种因素的作用。一般而言从工伤认定决定生效之日起，赔偿款的发放时间一般在1-6个月。具体发放时间取决于赔偿金额的核算、企业支付能力以及相关部门的审批流程。

五、员工工伤认定流程

1. 提交申请：员工在发生工伤事故后应尽快向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、事故现场照片等。

2. 受理申请：工伤认定部门收到申请后，会对材料实审核。若材料齐全，工伤认定部门将受理申请。

3. 调查核实：工伤认定部门对申请材料实行审核后，会组织调查核实。调查核实期间，员工可能需要提供相关证明材料和证人证言。

4. 作出决定：工伤认定部门按照调查核实情况作出是不是认定为工伤的决定。

5. 公告结果：工伤认定部门将公告认定结果并通知员工。

6. 申请赔偿：员工认定为工伤后可以向所在单位或社会保险行政部门申请赔偿。

六、常见疑惑解答

1. 工伤认定进展中员工需要提供哪些证明材料？

员工在工伤认定期间需要提供的证明材料涵：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、事故现场照片、医院诊断证明、证人证言等。

2. 工伤认定期间员工能够继续上班吗？

工伤认定期间，员工能够依据医生的建议和身体状况决定是不是上班。若是医生建议休息，员工可申请工伤休息待遇。

3. 工伤认定结果对员工有何作用？

工伤认定结果直接关系到员工能否获得赔偿。认定为工伤的员工，将依法享受相应的工伤待遇，如医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

4. 员工在工伤认定进展中有哪些权利？

员工在工伤认定期间享有以下权利：知情权、申请权、申诉权、依法赔偿权等。员工可须要工伤认定部门公开认定过程和结果，对认定结果不服时，能够申请复查或向人民法院提起诉讼。

工伤认定是保障员工合法权益的要紧环节。员工在申请工伤认定时，要熟悉相关流程和时间节点，准备好所需材料，以便顺利获得赔偿。同时企业也要履行社会责任，关心员工健，及时为员工办理工伤认定手续。

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