员工受伤后怎么认定工伤

员工受伤后怎么认定工伤

员工受伤后认定工伤的流程如下：

1. 及时报告：员工受伤后应立即向用人单位报告事故情况。

2. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。

3. 提交材料：申请时需提供以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

4. 补正材料：若材料不完整，社会保险行政部门会一次性告知需要补正的全部材料。

5. 调查核实：社会保险行政部门对提交的材料实审核并可能实现场调查核实。

6. 认定结果：依照调查情况，社会保险行政部门作出是不是认定为工伤的决定并通知申请人。

7. 不服认定：若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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