员工受伤哪里认定工伤

员工受伤哪里认定工伤

员工受伤认定工伤的流程如下：

1. 事故报告：员工受伤后应及时向所在单位报告事故情况。

2. 单位申请：用人单位理应在事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 调查核实：人力资源和社会保障部门将依照事故情况，实行调查核实。

4. 工伤认定：经过调查，人力资源和社会保障部门依据《工伤保险条例》相关规定对是不是构成工伤实行认定。

5. 争议应对：假采用人单位或员工对工伤认定结果有异议，可向人民法院提起诉讼，由法院作出最判决。

6. 工伤待遇：一旦认定为工伤，员工将依据《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤待遇。

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