员工受伤不能认定工伤

员工受伤不能认定工伤

一、员工受伤不能认定工伤的情况主要涵以下几种：

1. 员工在工作时间以外，因个人起因受到伤害；

2. 员工在非工作场所受到伤害；

3. 员工因犯罪、自杀、斗殴等非因工作起因引起伤害；

4. 员工在上下班途中因非交通事故起因受到伤害；

5. 员工在试用期内，因非工作原因受到伤害。

二、工伤认定的基本原则如下：

1. 工作时间、工作场所、因工作原因；

2. 工伤事故必须与工作有直接联系；

3. 工伤认定应遵循实事求是、客观公正的原则。

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