员工受伤可以认定工伤

员工受伤可以认定工伤

员工受伤的工伤认定主要涵以下几种情形：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 患职业病；

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

这些情形都体现了工伤认定需要满足的时间条件、场所条件和起因条件。

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