杭州工伤认定全指南：认定机构、流程、范围及所需材料一览

杭州工伤认定全指南：认定机构、流程、范围及所需材料一览

在繁华的都市中工伤事故时有发生对受到工伤的员工而言熟悉工伤认定的相关流程和细节至关必不可少。这不仅关乎到他们的权益保障也是企业和社会责任的具体体现。本文将为您详细介绍杭州工伤认定的全指南涵认定机构、流程、范围以及所需材料帮助您清晰理解并顺利办理工伤认定事宜。

### 杭州工伤认定全指南：认定机构、流程、范围及所需材料一览

#### 引言

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节对于受害者而言它意味着医疗救治、经济补偿以及职业复的可能。在美丽的杭州工伤认定工作同样严谨而细致。本文将为您全面解析杭州工伤认定的各项要点，让您在遭遇不时，可以有条不紊地办理相关手续，为本身争取到应有的权益。

### 一、杭州工伤认定机构

杭州工伤认定工作由杭州市人力资源和社会保障局负责，该局设有专门的工伤认定，负责接收、审核和解决工伤认定申请。

#### 杭州人才认定去哪里办理？

对于人才认定这一环节，杭州市人力资源和社会保障局是主要的办理机构。以下是具体的办理流程和地点：

杭州市人力资源和社会保障局设有专门的人才认定窗口，位于杭州市某区某街道的办公大楼内。办理人才认定，申请人需携带相关材料，亲自前往该窗口实申请。

#### 杭州市人力资源和社会保障局人才认定

杭州市人力资源和社会保障局人才认定负责对申请人的学历、专业、工作经验等资质实行审核。申请人需提供以下材料：

1. 有效的身份证件原件及复印件。

2. 学历证书、职业资格证书等相关证明材料。

3. 工作经历证明，如劳动合同、工作证明等。

4. 其他可能需要的材料，如获奖证书、专利证书等。

申请人提交材料后，工作人员将实初步审核。假如材料齐全且合条件，将在一定时间内完成认定工作，并颁发相应的人才认定证书。

#### 杭州人才认定咨询电话

为了方便申请人咨询人才认定相关事宜，杭州市人力资源和社会保障局设立了专门的咨询电话。申请人可以通过拨打以下电话，获取人才认定政策咨询、办理流程、所需材料等信息：

12333（杭州市人力资源和社会保障局服务热线）

### 二、杭州工伤认定流程

工伤认定流程包含申请、受理、调查、认定、送达等环节。以下是具体的流程介绍：

#### 1. 申请

申请人（或其代理人）应在事故发生后30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定申请表。

- 事故发生情况的证明材料。

- 受伤害员工的身份证件。

- 医疗机构出具的病历资料。

#### 2. 受理

社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内实行审查，对合受理条件的，理应受理并通知申请人。

#### 3. 调查

社会保险行政部门将对事故情况实行调查，涵现场勘查、询问证人、收集证据等。

#### 4. 认定

按照调查结果，社会保险行政部门将依法对是不是构成工伤实行认定。

#### 5. 送达

认定结果理应在认定之日起15日内送达申请人。

### 三、杭州工伤认定范围

工伤认定范围涵在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害、职业病等。具体包含：

- 工作时间内在工作场所受到的意外伤害。

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害。

- 因工作起因在工作场所内受到的职业病。

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

### 四、杭州工伤认定所需材料

办理工伤认定时，申请人需提供以下材料：

- 工伤认定申请表。

- 受伤害员工的身份证件。

- 事故发生情况的证明材料。

- 医疗机构出具的病历资料。

- 其他可能需要的材料，如工作证明、劳动合同等。

通过以上全面的介绍，相信您对杭州工伤认定有了更深入的理解。在遇到工伤疑惑时，可以更加明确本身的权益和办理流程，为自身争取到应有的保障。同时杭州市人力资源和社会保障局的人才认定服务，也为各类人才提供了便捷的认定通道，助力人才发展和社会进步。