杭州事业单位认定工伤时间：规定、时间表及工作时长一览
在繁华的杭州事业单位员工勤工作为城市的繁荣发展贡献力量。工作中难免会遇到意外工伤认定成为了保障员工权益的必不可少环节。理解工伤认定的相关规定、时间表以及工作时长，对事业单位员工对于至关要紧。本文将为您详细解读杭州事业单位认定工伤的相关内容，帮助您更好地维护本身的权益。
一、杭州事业单位认定工伤时间规定
（一）工伤认定的基本规定
工伤认定是指对在工作期间因工作起因受到伤害的员工，依照有关法律法规的规定，认定为工伤的表现。依照《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险实办法》，杭州事业单位工伤认定遵循以下基本规定：
1. 工作时间内在工作场所受到的伤害；
2. 工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
3. 因工外出期间由于工作原因受到的伤害或发生事故下落不明的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（二）工伤认定的时间限制
工伤认定的时间限制为1年，即员工在工作期间受到伤害后，应在1年内向单位提出工伤认定申请。逾期未申请的，除有特殊情况外工伤认定部门不予受理。
二、杭州事业单位认定工伤时间表
（一）工伤认定申请阶
1. 受伤员工在受伤后30日内，向所在单位提出工伤认定申请；
2. 单位在收到申请后15日内向工伤认定部门提出工伤认定申请。
（二）工伤认定调查阶
1. 工伤认定部门在收到工伤认定申请后，对事故情况实行调查核实；
2. 调查核实期限为60日特殊情况下可长30日。
（三）工伤认定决定阶
1. 工伤认定部门按照调查核实情况，作出工伤认定决定；
2. 工伤认定决定应该在收到工伤认定申请之日起90日内作出。
三、杭州事业单位认定工伤时间多久
杭州事业单位认定工伤的时间大致为3个月右，具体时间依照实际情况而定。在工伤认定进展中，受伤员工应积极配合单位及工伤认定部门实调查核实，以便尽快完成工伤认定。
四、杭州事业单位工作时间
依照《杭州市事业单位工作时间规定》，杭州事业单位工作时间如下：
1. 工作日：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；
2. 周末：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；
3. 法定节假日：遵循规定放假。
总结，理解杭州事业单位认定工伤的相关规定、时间表及工作时长，有助于员工在遇到工伤时，及时维护本身的合法权益。在工作中，员工应加强安全意识预防工伤事故的发生，为单位和社会的发展贡献力量。
杭州事业单位认定工伤时间：规定、时间表及工作时长一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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