杭州市工伤认定完整指南：条件、流程、所需材料及赔偿标准解析

杭州市工伤认定完整指南：条件、流程、所需材料及赔偿标准解析

在现代社会，工伤保险制度为保障职工权益发挥了必不可少作用。工伤认定作为工伤保险制度的核心环节对维护职工合法权益、促进社会和谐稳定具有关键意义。杭州市作为我国东部沿海的要紧城市，其工伤认定流程及赔偿标准备受关注。本文将为您详细介绍杭州市工伤认定完整指南，涵认定条件、流程、所需材料及赔偿标准等内容，助您全面熟悉工伤认定的相关政策。

一、杭州市工伤认定条件是什么，杭州市工伤认定条件有哪些，杭州市工伤认定条件最新

杭州市工伤认定条件是指职工在何种情况下可以认定为工伤，以下为您解答这三个疑问。

1. 杭州市工伤认定条件是什么

依照我国《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险实办法》的规定杭州市工伤认定条件主要涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 杭州市工伤认定条件有哪些

杭州市工伤认定条件主要涵以上六种情况，具体如下：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

3. 杭州市工伤认定条件最新

依照最新的政策规定，杭州市工伤认定条件未有明显变化。需要留意的是，工伤认定期间，职工理应提供相关证据材料，证明其受到的伤害合工伤认定条件。工伤认定部门会按照实际情况对职工提供的证据材料实审核以保证工伤认定的准确性。

以下为杭州市工伤认定的具体流程、所需材料及赔偿标准等内容。

二、杭州市工伤认定流程

1. 受伤职工向所在单位报告受伤情况；

2. 单位在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告工伤事故；

3. 受伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；

4. 社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内对工伤认定申请实审查，并按照需要调查核实相关情况；

5. 社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定并通知申请人和单位。

三、杭州市工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 申请人身份证复印件；

3. 受伤职工的劳动合同或工作证明；

4. 事故现场照片、视频等证据材料；

5. 医疗机构出具的受伤诊断证明书；

6. 单位出具的工伤事故报告。

四、杭州市工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

2. 工伤津贴：依照职工本人工资的一定比例发放，最长不超过12个月；

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级发放，更高不超过本人24个月工资；

4. 一次性医疗补助金：依照伤残等级发放，更高不超过本人12个月工资；

5. 丧葬补助金：依据本人6个月工资的标准发放；

6. 供养亲属抚恤金：依照本人工资的一定比例发放，最长不超过20年。

理解杭州市工伤认定相关政策，对保障职工权益具有要紧意义。在发生工伤事故时，职工理应及时向单位报告并按照规定程序申请工伤认定。同时单位也理应履行社会责任，为职工提供必要的保障。期望通过本文的介绍，能为您在工伤认定期间提供有益的参考。