工伤认定时限放宽：超一年仍可申请工伤鉴定与赔偿详解
工伤认定是保障职工权益的要紧环节在实际生活中，由于各种起因，部分工伤职工在事故发生后未能及时提出工伤认定申请。为了更好地保障这部分职工的权益我国相关法律法规对工伤认定时限实了放宽，允超过一年的情况下，职工仍可申请工伤鉴定与赔偿。本文将对这一政策实行详解，帮助工伤职工熟悉怎样在此情况下维护自身的合法权益。
一、超过一年认定工伤的法律规定
依据《工伤保险条例》第十七条的规定职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至90日。在实际操作中有些工伤职工因各种起因未能及时提出工伤认定申请。为此，《工伤保险条例》第二十条明确规定，工伤认定申请时限长至事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年。
二、超过一年认定工伤怎样
职工在超过一年认定工伤的情况下，理应向所在单位或是说统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假使单位拒绝申请，职工可自行向社会保险行政部门提出申请。在申请期间，职工需要提供以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 事故伤害证明或职业病诊断证明书；
3. 身份证明；
4. 与单位存在劳动关系的证明；
5. 其他相关材料。
三、超过一年认定工伤怎么办
在超过一年认定工伤的情况下职工理应首先向所在单位或统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假使单位拒绝申请，职工可以依法向劳动监察部门投诉。在投诉期间，职工需要提供以下材料：
1. 投诉书；
2. 事故伤害证明或职业病诊断证明书；
3. 身份证明；
4. 与单位存在劳动关系的证明；
5. 其他相关材料。
四、超过一年认定工伤答复
在收到职工的工伤认定申请后，社会保险行政部门理应在15日内作出是不是认定为工伤的决定。倘使认定为工伤，社会保险行政部门将向职工送达工伤认定决定书；假使认定为非工伤，社会保险行政部门将向职工送达不予认定工伤决定书并说明理由。
五、超过一年认定工伤怎么赔偿
在超过一年认定工伤的情况下，职工的工伤赔偿标准与一般工伤相同。依照《工伤保险条例》的规定，工伤职工能够享受以下待遇：
1. 工伤医疗待遇：涵工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；
2. 工伤复待遇：包含复治疗费用、辅助器具费用等；
3. 工伤伤残待遇：依照伤残等级，发放一次性伤残补助金；
4. 工伤死亡待遇：涵一次性工亡补助金、丧葬补助金等。
在超过一年认定工伤的情况下，职工仍可申请工伤鉴定与赔偿。工伤职工理应积极 依法享受应有的待遇。同时单位也应该履行社会责任，及时为工伤职工办理工伤认定手续，共同维护工伤职工的合法权益。
工伤认定时限放宽：超一年仍可申请工伤鉴定与赔偿详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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