承德地区超龄劳动者工伤认定新规解读：认定标准与待遇详述

承德地区超龄劳动者工伤认定新规解读：认定标准与待遇详述

承德地区超龄劳动者工伤认定新规解读：认定标准与待遇详述

导语：近年来随着我国社会经济的快速发展劳动者权益保护日益受到重视。其是超龄劳动者他们在工作中面临的工伤风险同样需要得到关注。近日承德地区针对超龄劳动者工伤认定发布了新规本文将对新规中的认定标准与待遇实详细解读。

一、认定标准

1. 超龄劳动者的定义

依据新规超龄劳动者是指达到法定退休年龄但仍在用人单位工作的劳动者。在承德地区超龄劳动者的工伤认定将遵循新规实行。

2. 工伤认定范围

新规明确了超龄劳动者工伤认定的范围，包含以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

3. 工伤认定标准

新规对超龄劳动者工伤认定标准实了细化，主要包含以下内容：

（1）劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

（2）社会保险行政部门对能初步证明职工与用人单位存在劳动人事关系或是说合其他申请条件的工伤认定申请，应予受理。

（3）在校学生在用人单位实期间发生伤亡事故申请工伤认定的，社会保险行政部门不予受理时，应充分考虑其是不是与用人单位形成劳动人事关系。

二、工伤待遇

1. 工伤医疗待遇

超龄劳动者发生工伤后可以享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇涵：

（1）医疗费：工伤职工在治疗工伤进展中发生的医疗费用，由工伤保险基金支付；

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，由工伤保险基金支付；

（3）外地就医交通费：工伤职工因治疗工伤需要到外地就医的交通费用，由工伤保险基金支付；

（4）复治疗费：工伤职工在复治疗进展中发生的费用，由工伤保险基金支付。

2. 工伤伤残待遇

超龄劳动者工伤伤残待遇涵：

（1）一次性伤残补助金：依照伤残等级，一次性支付给工伤职工一定数额的伤残补助金；

（2）伤残津贴：工伤职工在伤残津贴期间，遵循伤残等级享受伤残津贴；

（3）辅助器具费：工伤职工需要安装辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。

3. 工伤死亡待遇

超龄劳动者因工死亡，其直系亲属可以享受以下待遇：

（1）丧葬补助金：遵循当地上年度职工月平均工资的六个月计算；

（2）供养亲属抚恤金：依照供养亲属的人数和年龄，遵循一定标准支付；

（3）一次性工亡补助金：按照职工本人工资和工龄，依照一定标准支付。

三、总结

承德地区超龄劳动者工伤认定新规的发布，为保障超龄劳动者在工作中遭受工伤的权益提供了更为明确的法律依据。新规明确了认定标准和待遇，有助于升级工伤保险制度的公平性和可持续性。用人单位和超龄劳动者理应认真学新规，保障双方在工伤保险方面的权益得到充分保障。同时各级社会保险行政部门和工伤保险经办机构也要严格实新规，切实维护超龄劳动者的合法权益。