成都本地人怎么认定工伤等级：工伤认定流程、标准及赔偿赔付详解

成都本地人怎么认定工伤等级：工伤认定流程、标准及赔偿赔付详解

成都本地人怎么认定工伤等级：工伤认定流程、标准及赔偿赔付详解

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对成都本地人对于，理解工伤认定流程、标准和赔偿赔付规定至关必不可少。本文将详细介绍成都本地人怎样去认定工伤等级，以及工伤认定流程、标准和赔偿赔付的相关内容。

一、成都工伤认定流程

1. 申请工伤认定

职工发生工伤事故后，用人单位应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。用人单位未在规定时限内提出申请的职工本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理；对不合条件的不予受理并书面告知理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后应实调查核实。调查核实期间，可向有关单位和个人调取证据，询问证人，实现场勘查等。

4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门应在调查核实结后60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；对不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。

5. 申请行政复议或行政诉讼

对工伤认定决定不服的，可在收到《工伤认定决定书》之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或是说在收到《不予认定工伤决定书》之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

二、成都工伤认定标准

1. 工伤范围

依据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 不认定为工伤的情形

职工有下列情形之一的，不认定为工伤：

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或是说吸的；

（3）自残或是说自杀的。

三、成都工伤赔偿及赔付

1. 工伤医疗待遇

工伤职工的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等由工伤保险基金支付。工伤职工需要住院治疗的，其住院伙食补助费、交通费、住宿费由工伤保险基金支付。

2. 工伤伤残待遇

工伤职工伤残等级分为一级至十级。依照伤残等级，工伤职工可享受以下待遇：

（1）一次性伤残补助金：一级至十级伤残，分别按本人月工资的27个月、25个月、23个月、21个月、19个月、17个月、15个月、13个月、11个月、9个月的标准支付。

（2）伤残津贴：一级至四级伤残，按本人月工资的90%、85%、80%、75%的标准支付；五级至六级伤残，按本人月工资的70%、60%的标准支付。

（3）一次性医疗补助金：一级至十级伤残分别按本人月工资的18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月、4个月、2个月的标准支付。

3. 工伤死亡待遇

职工因工死亡，其直系亲属可享受以下待遇：

（1）一次性工亡补助金：按本人月工资的20个月的标准支付。

（2）丧葬补助金：按本人月工资的6个月的标准支付。

（3）供养亲属抚恤金：按本人月工资的一定比例支付直至供养亲属丧失供养条件。

四、总结

熟悉工伤认定流程、标准和赔偿赔付规定对维护职工合法权益具有必不可少意义。成都本地人在遭遇工伤时，应按照相关程序和需求及时提出工伤认定申请，保障自身合法权益得到保障。同时用人单位应切实履行社会责任，为职工提供良好的工作环境，减少工伤事故的发生。